Каждый предприниматель при подборе сотрудников либо оперирует своим собственным проверенным методом или новыми психологическими тестами, либо скидывает этот вопрос на “HR-отдел”. Однако, как показывает практика, по-настоящему оценить степень мастерства и включенности в процесс позволяет только сам процесс работы. Как же найти квалифицированный персонал в максимально короткие сроки?
Отвечаю на волнующий вопрос.